党建赋能强根基 实干担当促发展

为深入贯彻习近平文化思想，落实北京国资公司“强党建 促改革”专项行动工作要求，集团党委持续深化“党建赋能高质量发展”党建品牌建设，推动党建工作与业务工作深度融合。自2025年3月起，集团党委启动党建宣传赋能高质量发展2.0工作，以四大核心任务为抓手，统筹下属党支部协同推进理论武装、典型培育、先锋引领、为民服务等工作，取得显著成效，为集团高质量发展注入强劲动力。

统筹推进强保障 宣传推广扩影响

为确保党建宣传赋能高质量发展2.0工作有序推进、取得实效，集团党委成立党建宣传工作领导小组，全程跟踪监督活动开展情况，及时解决推进过程中的各类问题，为活动提供了坚强的组织保障。集团深入挖掘恩施公司、常州公司等基层单位先进典型素材，充分利用OA门户、集团双月简报等宣传阵地展示亮点与工作成果。在“绿动故事”专栏持续推送先进集体与个人事迹，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

筑牢思想根基主题党日铸魂

集团党委要求各党支部以党的创新理论学习、红色基因传承、作风建设提升为核心，扎实开展主题党日活动，推动理论学习与业务实践深度结合。各党支部紧扣要求，创新形式、丰富内容，让主题党日成为锤炼党性、凝聚共识的重要平台。

安顺公司党支部组织开展“弘扬伟大建党精神，传承党的优良作风”主题党日活动，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与党性教育紧密结合。蚌埠公司党支部组织党员干部到蚌埠市检察院警示教育基地和市档案馆，以“沉浸式”学习筑牢廉洁防线。登封公司党支部推动党建资源共享，联合当地五度村党支部赴革命烈士纪念馆开展“守纪律底线，承红色基因”主题党日活动，助力乡村振兴与企业发展。

从金沙公司专题学习习近平总书记关于厉行节约的重要论述，到句容公司围绕“作风建设与降本增效”开展深度研讨；从蓟州公司组织党员到天津十五烈士纪念碑、觉悟社旧址缅怀先烈，到佳木斯公司党员走进东北抗联雕塑馆感悟红色精神，下属党支部累计开展主题党日活动百余场，实现了理论学习入脑入心、红色基因代代相传、作风建设走深走实的良好效果，为集团发展凝聚了强大思想共识。

聚焦奋进历程讲好“绿动故事”

集团党委发起征文演讲活动，鼓励各党支部聚焦集团二十五年砥砺奋进的发展历程，深入挖掘党建与业务工作融合的生动实践、攻坚克难的奋斗故事、先进典型的感人事迹，全面展现集团高质量发展的坚实步伐。

武汉联合党支部精心组织“奋斗不息 强企有我”主题征文演讲比赛，生动诠释了“红色引擎驱动绿色发展”的深刻内涵。常州公司党支部开展“讲身边故事 谱绿动华章”主题征文活动，优秀作品成为常州市环卫行业党建与业务融合的鲜活教材。恩施公司党支部举办“讲好绿动故事、凝聚奋进力量”主题演讲比赛，展现基层员工在岗位上的坚守与担当。7月份，34 个党支部报送的 40 多个演讲视频作品参加了集团举办的“践行生态理念，共筑绿色梦想”演讲比赛初赛，经过选拔，15 名入围决赛选手于10月29日通过视频在线演讲，以深刻的思考、鲜活的故事、饱满的热情，为观众呈现了一场兼具思想深度与情感温度的文化盛宴。

截至目前，各党支部累计征集征文百余篇、举办演讲比赛20余场，一批先进集体和典型人物事迹通过集团OA党建门户“绿动故事”专栏持续传播，不仅激发了全体员工的归属感与自豪感，更向外界展现了绿动力人坚毅不屈、创新奋进的精神风貌，凝聚起推动集团发展的强大精神合力。

先锋引领攻坚 激活实干动能

围绕项目攻坚、提质增效、服务群众、社会责任等领域，各党支部结合业务需求与党员特长，组建党员先锋队，让党旗在生产一线高高飘扬。截至2025年4月底，35个项目公司党支部全部完成党员先锋队组建(或将原有先锋队优化调整)，累计选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干500余人，成为推动集团发展的“主力军”与“排头兵”。

在生产攻坚一线，党员先锋队冲锋在前。广元公司党员先锋队参加安检环消大检查排查治理隐患，确保公司安全生产零事故，主设备完好率98%以上；汕头公司机组大修期间党员先锋队每日轮班安全巡查，一期机组大修后运行经济性实现质的跃升。密云公司党员先锋队清理填埋场截洪沟垃圾、靖西公司党员先锋队深入渗沥液廊道开展水沟清淤和垃圾库格栅疏通工作，用实干改善生产环境；宁河公司和四会公司党员先锋队汛期主动轮流值守排险，冒雨清除山体滑坡障碍，用行动诠释责任担当。

在履行社会责任与服务群众方面，党员先锋队主动作为。通州公司党员先锋队走进朝阳区实验小学开展垃圾焚烧发电技术讲解，传播生态环保理念；惠州联合党支部党员先锋队组织宣传行动，向市民普及垃圾分类知识；葫芦岛发电公司党员先锋队开展植树活动，累计种植果树150棵，助力绿色发展；平阳联合党支部党员先锋队夏季开展“送茯茶”志愿活动，为一线职工送去清凉。

从保障安全生产到维护厂区环境，从民生服务保障到社会责任践行，党员先锋队以实际行动将党建优势转化为发展优势，为集团攻坚提质、服务民生提供了坚实保障。

为民实事暖心 凝聚发展合力

集团党委始终坚持以人民为中心的发展思想，动员各党支部通过问卷调查、座谈会、意见箱等多种形式，广泛收集群众急难愁盼问题，聚焦员工工作生活中的痛点、难点问题，精准发力、靶向施策，切实为员工办实事、解难题，让员工的获得感、幸福感、安全感持续提升。

博白公司、宜春公司党支部积极回应员工诉求，快速应对职工宿舍漏水天花板补修、故障电器维修、宿舍宽带扩容以及增加食堂防蚊设施等需求，用细节传递温暖，让员工用餐、居住环境得到改善；章丘联合党支部在属地人社局开通人事档案存放账户，为10余名员工解决档案存放难题。

截至目前，各党支部累计收集群众意见建议200余件，解决各类急难愁盼问题150余件，内容涵盖住宿条件改善、餐饮服务优化、休闲设施完善、工作环境提升等多个方面。一件件实事的落地，不仅拉近了党组织与员工的距离，更激发了全体员工的工作热情与归属感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大发展合力。

党建赋能强根基，砥砺奋进启新程。随着集团党建宣传赋能高质量发展2.0工作深入推进，进一步推动了集团党建工作与生产经营的同频共振、互促共进。截至目前，集团垃圾处理总量和整体经营利润均呈现同比增长趋势，真正实现了党建红引领发展绿、实干担当促效益的良性循环。下一步，集团党委将持续以习近平文化思想为指引，不断深化思想政治工作，大力推广优秀党建品牌，讲好高质量发展的“绿动故事”，为集团“十四五”收官、“十五五”开局提供源源不断的精神动力！